“我們始終以一往情深的期待、三顧茅廬的謙卑、久久為功的，常態(tài)化開展系列招才引智活動?！边@句耳熟能詳?shù)目谔枺菂瘟赫胁乓?、惜才愛才的“攬才招牌”。一場場人頭攢動的招聘推介會拋出了一個個引才育才的“橄欖枝”，一次次成功的校地座談會激蕩起高質(zhì)量發(fā)展的磅礴力量，一份份順利簽署的戰(zhàn)略合作協(xié)議，描繪出人才與城市雙向奔赴、共同發(fā)展的壯美畫卷。

濟濟多士，乃成大業(yè)；人才蔚起，城市方興。我市認(rèn)真貫徹中央、省委關(guān)于人才工作的決策部署，緊扣中心大局，黨管人才原則，深入實施人才強市戰(zhàn)略，將“持續(xù)強化轉(zhuǎn)型發(fā)展的科技和人才支撐”作為市委20件大事要事之一重點推進(jìn)，建機制、搭平臺、優(yōu)政策、強服務(wù)，全方位優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，源源不斷地將八方英才集聚到這片愛才重才的熱土之上，形成了“千里馬”于斯為盛、盡情馳騁的生動局面。

對一座城市而言，人才是活力之源、發(fā)展之要、強市之基。對于人才的渴求，呂梁從不缺乏誠意?！皡瘟?，是歷史悠久、英雄輩出的紅色沃土，也是重才愛才、宜居宜業(yè)的發(fā)展熱土。這里，不僅有優(yōu)質(zhì)的崗位和廣闊的發(fā)展平臺，更有優(yōu)厚的政策和全方位的服務(wù)保障……誠邀風(fēng)華正茂的你們，逐夢汾酒故鄉(xiāng)，建功英雄呂梁?！眳瘟菏衅笫聵I(yè)單位招才引智計劃新聞發(fā)布會吹響了我市吸納優(yōu)秀人才的“集結(jié)號”，11個專項引才行動全面啟動，誠邀各類英才集聚，共繪振興宏圖。

廣開進(jìn)賢，聚引八方客?！白叱鋈ァ睋寖?yōu)才。我市借鑒“人到山西好風(fēng)光”引才經(jīng)驗，轉(zhuǎn)變“坐等人才”的思，以“短、頻、快”校招方式為主，社會公開招聘并行，引進(jìn)1600余名緊缺專業(yè)優(yōu)秀高校畢業(yè)生?！罢堖M(jìn)來”納賢才。我市特邀50余所高校的百余名博士參加“英才英雄地 博士呂梁行”活動，通過“體驗式”宣介吸引56名博士與28家企事業(yè)單位簽訂引才意向。經(jīng)分批考核，引進(jìn)20名博士，實現(xiàn)歷史性突破。不拘一格聚英才。通過“智匯山西”院士專家論壇，積極邀請何滿潮、樊代明、楊勇平、侯立安等5名院士來呂梁開展咨詢服務(wù)活動。市直教育系統(tǒng)通過合作辦學(xué)，柔性引進(jìn)黃岡教育專家團(tuán)隊33人。交城縣圍繞重點產(chǎn)業(yè)柔性引進(jìn)中國工程院陳蘊博院士團(tuán)隊，合作共建“輕量化材料及成形技術(shù)院士工作站”。離石區(qū)通過市場化引才機構(gòu)柔性引進(jìn)37名醫(yī)學(xué)專家，讓百姓在口享受一流診療服務(wù)。孝義市以“人到山西好風(fēng)光”入校對接為契機，柔性引進(jìn)上海交通大學(xué)15名博士……隨著我市各地各項誠意滿滿的引才舉措全面鋪開，越來越多的“千里馬”在呂梁大地上競相奔騰，為高質(zhì)量發(fā)展注入了澎湃動能。

校地合作是引育高端人才、集聚創(chuàng)新力量、推動產(chǎn)業(yè)升級的重要支點。我市積極探索校地合作的深度模式，努力推動人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、教育鏈、創(chuàng)新鏈的相融互促、有機耦合，著力構(gòu)建集聚高校人才和科技資源的發(fā)展高地。

早在第一期企業(yè)特派員項目中，來自太原理工大學(xué)電子信息與光學(xué)工程學(xué)院的濤博士就曾積極參與，在汾陽豐源網(wǎng)架公司成立了太原理工大學(xué)網(wǎng)架結(jié)構(gòu)產(chǎn)業(yè)研究院，圍繞網(wǎng)架空心球智能焊接技術(shù)，濤和他的團(tuán)隊經(jīng)過近一年的科研攻關(guān)，成功解決了焊接生產(chǎn)過程中全程依靠人工調(diào)偏操作等重大問題，幫助企業(yè)將生產(chǎn)效率提高了10倍以上，降低系統(tǒng)成本50%以上。

濤的故事僅僅是企業(yè)科技特派員助力轉(zhuǎn)型發(fā)展的一個縮影。為實現(xiàn)人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈的深度融合，我市聚焦“985”重點產(chǎn)業(yè)鏈，與太原理工大學(xué)啟動實施第二期企業(yè)科技特派員項目合作，圍繞應(yīng)急能源、大數(shù)據(jù)、鄉(xiāng)村振興等，選派60名科技特派員開展技術(shù)攻關(guān)、、人才培養(yǎng)等入企服務(wù)，幫助企業(yè)解決技術(shù)難題53項、培訓(xùn)技術(shù)人員6085人次、搭建創(chuàng)新平臺24個，達(dá)成校地合作項目70項。

太原理工大學(xué)呂梁科技特派員新材料產(chǎn)業(yè)組精準(zhǔn)對接山西呂梁山礦產(chǎn)品有限公司，通過創(chuàng)新生產(chǎn)設(shè)備和工藝大幅降低棕剛玉原料成本及能耗，現(xiàn)在已生產(chǎn)出質(zhì)量完全符合GBT3043-2000國標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的價廉質(zhì)優(yōu)的棕剛玉產(chǎn)品。呂梁科技特派員能源產(chǎn)業(yè)組在華晉焦煤集團(tuán)沙曲選煤廠實施了“山西焦煤煤業(yè)安全環(huán)保浮選劑的研究與應(yīng)用”項目，實現(xiàn)節(jié)能降耗的同時，為現(xiàn)場節(jié)省藥劑14%，創(chuàng)造經(jīng)濟價值達(dá)1000多萬元……從實驗室到生產(chǎn)線，從“象牙塔”到呂梁山，人才與產(chǎn)業(yè)的雙向奔赴產(chǎn)生新的“魔法”。一個個技術(shù)難題被逐漸攻破，企業(yè)科技特派員們在這片紅色沃土上迎著新質(zhì)生產(chǎn)力的春風(fēng)，點燃了建設(shè)美麗幸福呂梁的“智力引擎”。

同時，我市以人到山西好風(fēng)光人才宣介為平臺，不斷拓展校地合作。組織15名黨政正職、121名企業(yè)家赴上海、川渝、、東北等地，開展黨政正職訪名校、企業(yè)家進(jìn)校園、文旅美食進(jìn)校園等活動30場次，與、上海交大、西南財經(jīng)、大連理工等23所高校在大學(xué)生研學(xué)實踐、產(chǎn)學(xué)研等方面達(dá)成合作30余項。與大學(xué)山西清潔能源研究院、太原理工大學(xué)等院校簽約共建“晉創(chuàng)谷·呂梁”。舉辦“晉創(chuàng)谷·呂梁”首屆科技創(chuàng)新對接暨應(yīng)用場景活動，邀請、等高校18名專家來呂開展高水平技術(shù)推介，與市內(nèi)60余家企業(yè)對接，促成合作10項。截至目前，全市校地合作項目806項，其中，大學(xué)實習(xí)實訓(xùn)144項、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)54項、科研平臺延伸67項、科技93項、智庫合作50項、優(yōu)質(zhì)生源188項、紅色教育和國情教育56項、大學(xué)生聯(lián)合培養(yǎng)30項、高校干部人才培養(yǎng)21項、校友招商引才33項、農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)37項、技能人才服務(wù)33項。

用一賢人而群賢畢至，相一良馬而萬馬奔騰。如何讓“英雄有用武之地”，讓人才專心干事創(chuàng)業(yè)？呂梁的答案是：創(chuàng)新模式，搭建平臺，讓人才有施展才華的舞臺。

“2024年5月17日，雜糧（谷子）博士工作室在汾陽古浮圖村揭牌成立。6月份，我們聘請了山西農(nóng)大農(nóng)學(xué)院院長原向陽教授和團(tuán)隊省農(nóng)科院經(jīng)作所楊成元為專家顧問，攜手開展科研攻關(guān)?！币M(jìn)博士趙夏童告訴記者。雜糧（谷子）博士工作室成立后，趙夏童和她的團(tuán)隊深入開展農(nóng)業(yè)調(diào)研，精心引進(jìn)二十余個優(yōu)質(zhì)谷子品種進(jìn)行試驗種植。正值關(guān)鍵時期，汾陽三泉鎮(zhèn)嚴(yán)重旱情，導(dǎo)致連片玉米地面臨絕收危機。在這緊要關(guān)頭，雜糧（谷子）博士工作室迅速響應(yīng)，科學(xué)研判，指導(dǎo)當(dāng)?shù)睾献魃缂皶r改種早熟谷子品種。通過團(tuán)隊的精準(zhǔn)指導(dǎo)和農(nóng)戶的辛勤勞作，不僅成功化解了旱災(zāi)帶來的經(jīng)濟損失，更實現(xiàn)了谷子的豐產(chǎn)豐收，平均畝產(chǎn)達(dá)到450—500斤，為當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)抗災(zāi)保收提供了成功范例。

從絕收的玉米到豐收的谷子，從靠天吃飯的“汗水農(nóng)業(yè)”到人為干預(yù)的“智慧農(nóng)業(yè)”，這背后折射出的是我市久久為功的人才強市戰(zhàn)略所出的巨大能量。我市研究制定《呂梁市建設(shè)高層次人才工作室 賦能高質(zhì)量發(fā)展實施方案（試行）》，為高層次人才發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢搭建平臺。市縣兩級組建了23個博士工作室（站）、1個文化名家工作室，助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、醫(yī)療提升、文化傳承。

在此基礎(chǔ)上，各博士工作室發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，取得了一系列突破性。新能源與低碳化學(xué)博士工作室立足全市“985”重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需，深入調(diào)研了解企業(yè)的技術(shù)瓶頸和創(chuàng)新需求，為16家企業(yè)提供技術(shù)指導(dǎo)和咨詢服務(wù)。生殖醫(yī)學(xué)工作室開展“體外受精—胚胎移植及卵胞漿內(nèi)單精子顯微注射技術(shù)”應(yīng)用試驗，幫助山西省汾陽醫(yī)院通過了省衛(wèi)健委關(guān)于人類輔助生殖技術(shù)的校驗評審，填補了呂梁地區(qū)在試管嬰兒技術(shù)領(lǐng)域的空白。醫(yī)結(jié)合防治呼吸病博士工作室積極開展“支氣管哮喘防治”研究，成功獲批省科技廳探索類面上項目支持，推動市中醫(yī)院實現(xiàn)省級科研項目零的突破……這些生動實踐充分彰顯了高端人才的創(chuàng)新引領(lǐng)作用，為全市高質(zhì)量發(fā)展提供了更的智力保障。

打造品牌智力交流平臺。圍繞安全生產(chǎn)、科技創(chuàng)新、整合醫(yī)學(xué)等重點工作，特邀知名專家舉辦4期呂梁人才大講壇、1期呂梁大講堂。搭建校地合作智庫平臺。與山西大學(xué)、、太原理工大學(xué)專家團(tuán)隊，共建白酒生態(tài)釀造、金屬礦山智能開采與治理、多功能鎂合金成型等三個省級技術(shù)創(chuàng)新中心，助力產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。此外，分領(lǐng)域組建專家服務(wù)平臺。市科技局組建由321名專家組成的科技專家?guī)?，賦能科技創(chuàng)新；市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局組建13個農(nóng)技服務(wù)專隊，推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興。建立在外人才智力回鄉(xiāng)平臺。分領(lǐng)域組建在外人才專家?guī)?，摸底入庫各領(lǐng)域在外人才967名。依托市駐京聯(lián)絡(luò)處揭牌成立呂梁招才引智工作站、呂梁高?！皩W(xué)子歸巢”聯(lián)絡(luò)站，吸引在外人才智力回鄉(xiāng)、技術(shù)回鄉(xiāng)。

栽好梧桐樹，自有鳳凰來。如今的呂梁，正以“近悅遠(yuǎn)來”的人才生態(tài)，讓每一位人才都能在這片熱土上找到歸屬感、獲得成就感、實現(xiàn)人生價值。

畢業(yè)于石河子大學(xué)化學(xué)化工學(xué)院的博士韓俊是呂梁文水人?！氨緛砦掖蛩阋划厴I(yè)就去央企，后來在號上看到了呂梁招才引智的公告，于是，我便報名了。在隨后的雙選會上，當(dāng)了解了家鄉(xiāng)各項誠意滿滿的招才引智政策后，我非常激動，當(dāng)場就填寫了工作崗位志愿。”回憶起當(dāng)初選擇來呂梁工作的場景，韓俊感慨萬千棕剛玉，這些招才政策不僅為他們提供了安家費、補貼和科研經(jīng)費等優(yōu)厚待遇，還建立了工作室，為他們提供了廣闊的舞臺，這充分體現(xiàn)了呂梁對高層次人才的關(guān)懷與重視。

我市以最大誠意打造人才集聚“強”，真金白銀提升人才政策“含金量”。針對安全生產(chǎn)領(lǐng)域的急需緊缺人才，翻倍提高生活補助、住房補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。針對轉(zhuǎn)型發(fā)展、能源、生態(tài)建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、民生改善等重點領(lǐng)域的緊缺專業(yè)博士研究生，將安家費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由25萬元、30萬元分別提高至45萬元、50萬元。高效落實人才津補貼。累計發(fā)放安家費、生活補助、住房補貼、科研支持等經(jīng)費3618.9萬元。強化創(chuàng)新激勵。對34個高層次人才引進(jìn)專項，給予808.5萬元支持經(jīng)費，對17個校地合作產(chǎn)業(yè)科技引導(dǎo)專項，給予2870萬元支持經(jīng)費。

水積而魚聚，木茂而鳥集。呂梁不僅以求賢若渴的態(tài)度愛惜人才，更致力于以體貼入微的服務(wù)留住人才。2024年，我市持續(xù)實行《呂梁市引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生實施意見》《呂梁市“一事一議”支持人才發(fā)展實施辦法（試行）》《呂梁市助力機關(guān)事業(yè)單位青年人才成長成才八條措施》，從人才公寓、配偶安置、子女入學(xué)等方面，全面優(yōu)化辦理流程，打通人才服務(wù)“最后一公里”。2024年，累計為3名博士安置配偶工作，協(xié)調(diào)子女入學(xué)事宜，為8名博士協(xié)調(diào)團(tuán)購住房，組織381名人才進(jìn)行健康體檢。

栽樹育林，方能成蔭。我市持續(xù)完善“引育用留”全鏈條機制，讓各類人才創(chuàng)新活力充分涌流。通過“市級示范、縣級跟進(jìn)”的方式，分層分類舉辦19期青年人才國情班，助力1500余名新引進(jìn)青年人才融入崗位、穩(wěn)步啟航，并將62名高層次人才納入“鐵肩計劃”培訓(xùn)班次。統(tǒng)籌使用“英才崗位”為23名專業(yè)技術(shù)人才解決職稱聘用問題，打破體制壁壘、拓寬發(fā)展平臺。舉辦呂梁在外人才座談會，30余名在外高層次專家人才、高校學(xué)子代表共話桑梓之情、共商發(fā)展大計，為高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的智力動能。

多士成大業(yè)，群賢濟弘績。在新時代的奮進(jìn)征程中，呂梁大地正以嶄新的姿態(tài)跨越趕超，日益成為群英薈萃的創(chuàng)新沃土。今日之呂梁，正張開雙臂熱忱歡迎各方英才。我們，在這片充滿希望的熱土上，每一位有志之士都能找到施展才華的廣闊舞臺，與呂梁共同書寫高質(zhì)量發(fā)展的時代華章?。ㄓ浾?霞）